নারী কর্মী সরানোর বিতর্ক: আইফেল টাওয়ারের সিইওর পদত্যাগ

৩০ সেপ্টেম্বর ২০২৬ - ১৭:২৯
2 মি. পড়ার সময়
সংবাদ শুনুন প্লে করতে ক্লিক করুন
নারী কর্মী সরানোর বিতর্ক: আইফেল টাওয়ারের সিইওর পদত্যাগ
ছবি: সংগৃহীত

ফ্রান্সের বিশ্ববিখ্যাত স্থাপত্য আইফেল টাওয়ার পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠান ‘এসইটিই’ (SETE)-এর প্রধান নির্বাহী প্যাট্রিক ব্রঁকো রুইভো দায়িত্ব থেকে সরে দাঁড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। নারী কর্মীদের দায়িত্ব থেকে সরিয়ে পুরুষ কর্মীদের স্থলাভিষিক্ত করার ঘটনায় তীব্র বিতর্ক ও সমালোচনার মুখে চলতি বছরের শেষভাগে তিনি পদত্যাগ করবেন।

​২০১৮ সাল থেকে প্রতিষ্ঠানটির মহাপরিচালক পদে নিয়োজিত রুইভোর বিদায়ের তথ্যটি এক বিবৃতির মাধ্যমে আনুষ্ঠানিকভাবে নিশ্চিত করেছে এসইটিই।

​ঘটনার প্রেক্ষাপট

চলতি মাসের শুরুর দিকে ‘বোচাসানবাসী অক্ষর পুরুষোত্তম স্বামীনারায়ণ সংস্থা’ (বিএপিএস)-এর প্রায় ১০০ সদস্যের একটি প্রতিনিধিদল আইফেল টাওয়ার পরিদর্শনে আসে। ধর্মীয় নীতি অনুযায়ী এই সংগঠনটি নারী ও পুরুষদের চলাচলে কঠোর পৃথকীকরণ মেনে চলে। ওই সফরের সময় টাওয়ারের দায়িত্বরত নারী কর্মীদের সরিয়ে সেখানে পুরুষ সহকর্মীদের নিয়োজিত করা হয়।

​অভ্যন্তরীণ তদন্ত ও ক্ষোভ

ঘটনাটি প্রকাশ্যে এলে সর্বস্তরে ব্যাপক ক্ষোভের সৃষ্টি হয়। এসইটিই পরিচালিত অভ্যন্তরীণ তদন্তে জানা যায়, সফর পরিচালনায় গুরুতর সাংগঠনিক ত্রুটি ও দায়িত্বহীনতা ছিল। পরিদর্শকদের দাবির মুখে নারী কর্মীদের কাজের সুযোগ বা যোগাযোগ সীমিত করার শর্ত মেনে নেওয়া অনুচিত ছিল বলেও স্বীকার করেছে কর্তৃপক্ষ।

​প্রতিষ্ঠানটির এক ইউনিয়ন প্রতিনিধি জানান, দায়িত্ব পালনকালে নারী কর্মীদের সরিয়ে দেওয়া অত্যন্ত অপমানজনক ছিল। অবস্থানকালে নারীদের নির্দিষ্ট কিছু জায়গায় চলাচলেও নিষেধাজ্ঞা দেওয়া হয়েছিল। এ ঘটনায় ক্ষুব্ধ হয়ে কর্মীরা ধর্মঘট আহ্বান করলে সাময়িকভাবে বন্ধ করে দেওয়া হয় আইফেল টাওয়ার।

​রাজনৈতিক প্রতিক্রিয়া

ফ্রান্সের শীর্ষ রাজনৈতিক ব্যক্তিত্বরা এ ঘটনার কড়া সমালোচনা করেছেন। দেশটির ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলির প্রেসিডেন্ট ইয়েল ব্রাউন-পিভে ক্ষোভ প্রকাশ করে বলেন, বিদেশি দর্শনার্থীদের ইচ্ছানুযায়ী নারী কর্মীদের সরে যেতে বাধ্য করার ঘটনা কোনোভাবেই গ্রহণযোগ্য নয়। এছাড়া প্যারিসের ডেপুটি মেয়র এমানুয়েল গ্রেগোয়ার বিষয়টিকে ‘অযৌক্তিক ও অন্যায্য’ আখ্যা দিয়ে দুটি পৃথক নিরপেক্ষ তদন্তের নির্দেশ দিয়েছেন।

​এসইটিইর চেয়ারম্যান অ্যারিয়েল ওয়েইল জানান, কর্মস্থলে লিঙ্গসমতা নিশ্চিত করতে নতুন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি নেওয়া হচ্ছে। আগামী কয়েক মাসের মধ্যে প্রশাসনিক প্রস্তুতি সম্পন্ন করে নতুন নেতৃত্বের হাতে দায়িত্ব তুলে দেওয়া হবে।

সংবাদটি আপনার কাছে কেমন লেগেছে

লাইক লাইক 0
অপছন্দ অপছন্দ 0
ভালোবাসা ভালোবাসা 0
হাসি হাসি 0
বিস্ময় বিস্ময় 0
দুক্ষ দুক্ষ 0
রাগ রাগ 0